LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE ASESORíA LEGAL LABORAL

Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de amparar los dos citados casos entre los supuestos de despido ignorante, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.En muchos casos, las empresas están dispuestas a resistir a un acuerdo para evitar la publicidad negativa y los costos asociados con un litigio.Si un empleado sufre un incidente o enf